北京市房山區(qū)人民政府辦公室印發(fā)《房山區(qū)關于支持構建高精尖經濟結構的實施意見(修訂)》的通知

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局、中心，區(qū)直屬各單位：

　　《房山區(qū)關于支持構建高精尖經濟結構的實施意見(修訂)》已經區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

　　北京市房山區(qū)人民政府辦公室

　　2022年1月17日

　　房山區(qū)關于支持構建高精尖經濟結構的實施意見

　　為貫徹落實《北京市人民政府辦公廳印發(fā)〈關于財政支持疏解非首都功能構建高精尖經濟結構的意見〉的通知》(京政辦發(fā)〔2017〕35號)精神，充分發(fā)揮政府政策在疏解非首都功能、構建高精尖經濟結構中的引導作用和更好地發(fā)揮政府的服務作用，根據房山區(qū)“三區(qū)一節(jié)點”功能定位，堅持調整疏解和提質增效相結合，以優(yōu)化產業(yè)結構、提升產業(yè)水平為核心，依托“政策+服務”一體化支撐，重點圍繞科技研發(fā)、優(yōu)秀人才、“雙創(chuàng)”平臺、特色園區(qū)、優(yōu)質企業(yè)等5個方面，加快構建高精尖經濟結構，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、提質發(fā)展。現(xiàn)提出如下實施意見。

　　第一章 基本原則

　　第一條 注重疏解和發(fā)展的協(xié)調統(tǒng)一。將“高精尖”作為各領域的發(fā)展目標，找準政策引導著力點，豐富政策激勵方式，加速推進“騰籠換鳥”，形成疏解和發(fā)展的良性循環(huán)。

　　第二條 注重短期和長遠的政策銜接。把握好企業(yè)入駐和發(fā)展的不同階段，建立階梯式政策體系，提升政策的聚合效應，激活和釋放企業(yè)增長潛力，增強經濟社會發(fā)展的可持續(xù)性。

　　第三條 注重數量與質量的合理配置。強化普惠性政策的邊際界限，增強政策的針對性，對重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)采取定向支持，確保財政支持政策落地見效。

　　第四條 注重政府和市場的職責分工。充分調動社會力量參與疏解非首都功能、構建高精尖經濟結構，有效發(fā)揮財政資金引導作用，實現(xiàn)政府和市場共同發(fā)力。

　　第二章 鼓勵科技發(fā)展 提高核心競爭力

　　第五條 鼓勵研發(fā)機構創(chuàng)新發(fā)展。支持引進一批新型研發(fā)中心、科技研發(fā)機構、高精尖產業(yè)研發(fā)項目和團隊;鼓勵企業(yè)、高等院校、科研院所提升創(chuàng)新能力;支持科技成果轉化;對產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和產業(yè)促進協(xié)會給予支持;以專利資助或獎勵的形式鼓勵發(fā)明創(chuàng)造與應用。

　　實施單位：區(qū)科委

　　第三章 助力人才發(fā)展 提高智慧生產力

　　第六條 對高層次人才、領軍人才(團隊)、投資家、海歸人才等多領域優(yōu)秀人才在辦公、住房、就醫(yī)、子女入學等方面給予獎勵和政策傾斜。

　　實施單位：區(qū)委組織部

　　第七條 對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供科研經費、事業(yè)平臺等政策支持;對在全區(qū)經濟社會發(fā)展重點領域、戰(zhàn)略性新興產業(yè)及民生事業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才提供重點支持。

　　實施單位：區(qū)委組織部

　　第八條 持續(xù)構建“百校千才進房山”行動十大人才工作平臺，以專家學者進房山、人力資源大講堂、房山區(qū)人才聯(lián)盟、房山區(qū)企業(yè)家高級研修班等特色人才品牌作為載體，推動海創(chuàng)園、實習實訓基地、博士后工作站建設，加大柔性引才力度，實現(xiàn)海內外人才和科研項目落地。

　　實施單位：區(qū)人力資源社會保障局

　　第九條 加大政策關懷吸引聚集更多人才。完善人才服務保障機制，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才關愛工程，構建區(qū)級人才資源信息服務庫，搭建“人才對話一把手”互通互聯(lián)平臺，設立人才優(yōu)享金，開展“人才關心關愛”系列活動。

　　實施單位：區(qū)委組織部

　　第四章 助推平臺發(fā)展 提高創(chuàng)新驅動力

　　第十條 對房山區(qū)各類創(chuàng)新主體搭建的眾創(chuàng)空間予以房租補貼、公共服務平臺補貼、網絡運營補貼、特色產業(yè)聚集獎勵、爭創(chuàng)名優(yōu)獎勵和存量空間資源改造獎勵。

　　實施單位：區(qū)經濟和信息化局

　　第十一條 引導“雙創(chuàng)”平臺優(yōu)質化發(fā)展，對區(qū)內獲得市級和國家級認定的眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新型孵化器等“雙創(chuàng)”平臺，入駐企業(yè)符合房山功能定位，入駐率及形成區(qū)級財力年增幅達到一定條件的，申請享受現(xiàn)有眾創(chuàng)空間政策時，可將獎勵額調增10%，增加獎勵總額不超過30萬元。

　　實施單位：區(qū)經濟和信息化局

　　第五章 支持園區(qū)發(fā)展 提高產業(yè)聚合力

　　第十二條 完善支持金融業(yè)發(fā)展政策措施，依托北京基金小鎮(zhèn)和北京金融安全產業(yè)園，引進培育金融產業(yè)鏈實體，打造首都金融“微中心”。

　　實施單位：區(qū)金融服務辦

　　第十三條 發(fā)揮“一園一策”特色，推動園區(qū)品牌化發(fā)展。享受單獨政策的各功能園區(qū)，在享受現(xiàn)行政策基礎上，自行結合房山區(qū)功能定位和園區(qū)規(guī)劃，建立特色鮮明的園區(qū)公共服務平臺，加大對入園企業(yè)的服務力度，豐富支持企業(yè)方式，提升園區(qū)品牌效應。區(qū)財政局根據園區(qū)政策績效評價結果，對政策資金進行適當調整。

　　實施單位：區(qū)財政局

　　第六章 扶持企業(yè)發(fā)展 提高經濟貢獻力

　　第十四條 根據企業(yè)經濟實力、發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展意愿等，篩選建立上市重點培育企業(yè)資源庫。對本區(qū)上市重點培育企業(yè)在上市過程中給予政策資金支持。引導和鼓勵金融機構為上市重點培育企業(yè)提供創(chuàng)新型金融服務。

　　實施單位：區(qū)金融服務辦

　　第十五條 對小微文創(chuàng)企業(yè)給予補貼或獎勵，引導和激勵各類社會資本參與區(qū)內文化創(chuàng)意領域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為高校教師及大學生創(chuàng)業(yè)提供場所、公共服務和資金支持。對業(yè)績突出、貢獻較大的企業(yè)帶頭人予以資金獎勵。

　　實施單位：區(qū)集聚辦

　　第十六條 加大對企業(yè)入駐的獎勵力度，對高端制造業(yè)、新材料、醫(yī)藥健康、文化創(chuàng)意、金融科技等重點領域新入駐房山區(qū)的企業(yè)或機構，達到相應條件的，連續(xù)兩年給予資金獎勵，且申請享受房山區(qū)現(xiàn)有政策時，對有明確補助額度的，可將補助額調增10%，增加補助總額不超過30萬元。

　　實施單位：區(qū)財政局

　　第十七條 激發(fā)各類招商主體引資潛力，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、中介機構等招商主體，當年新引進企業(yè)數量在10家以上，平均形成區(qū)級財力在一定額度的，給予招商主體100—200萬元的一次性獎勵。如引進企業(yè)中從外省引進比例占60%以上或總部企業(yè)占10%以上，獎勵資金提高20%。

　　實施單位：區(qū)財政局

　　第七章 高標準構建政務服務體系

　　第十八條 充分利用信息化手段提高審批效率。設立企業(yè)開辦大廳，突出為企業(yè)服務職能，全面推進“互聯(lián)網+政務服務”。依托“首都之窗”在房山政務服務網上開設“企業(yè)服務平臺”專區(qū)。開辟政策推送專欄，匯集發(fā)布政策信息。開通線上政策兌現(xiàn)申報渠道，明確政策申辦流程，統(tǒng)一申報入口，推進“一網、一門、一次”政府服務模式，為企業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質的政務服務。打造區(qū)、鎮(zhèn)、村三級貫通、線上線下深度融合的政務服務體系，提升網絡終端、移動終端和自助服務終端辦事服務能力，保障企業(yè)和項目快速落地。

　　第十九條 強化面對面交流促進政企合作共贏。落實區(qū)領導聯(lián)系企業(yè)制度，每季度至少與所聯(lián)系的企業(yè)開展1次以上的走訪、座談等活動，了解企業(yè)生產經營情況，聽取企業(yè)建議和訴求，幫助企業(yè)解決在運營中遇到的實際問題。

　　第八章 附則

　　第二十條 以上條款具體執(zhí)行參照《房山區(qū)支持構建高精尖經濟結構政策實施細則》(見附件)，由政策實施單位負責落實。

　　第二十一條 本辦法實施前，已在執(zhí)行中的支持企業(yè)政策可繼續(xù)執(zhí)行至約定時間，與本辦法涉及政策不重復享受。

　　第二十二條 對于發(fā)展?jié)摿薮?、經濟效益突出、示范作用明顯的企業(yè)，經區(qū)政府專題會議認定，可采取“一事一議”的方式給予特別支持。

　　第二十三條 同一企業(yè)以上政策條款性質相同的內容不重復享受，企業(yè)可自行擇優(yōu)選擇。

　　第二十四條 企業(yè)當年政策獎勵額度不超過企業(yè)當年區(qū)級財力貢獻額度的50%，但經綜合評估認定發(fā)展?jié)摿薮蟮钠髽I(yè)不受本條限制，享受單獨政策園區(qū)內部政策的企業(yè)不受本條限制。

　　第二十五條 入駐享有單獨政策園區(qū)的企業(yè)，申請國家、市、區(qū)支持政策時，區(qū)級負擔資金全部由園區(qū)體制資金解決。

　　第二十六條 在實施過程中如遇國家、北京市或房山區(qū)政策調整，則按調整后政策執(zhí)行。

　　第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起實施，《北京市房山區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈房山區(qū)關于支持構建高精尖經濟結構的實施意見〉的通知》(房政辦發(fā)〔2020〕10號)同時廢止，由房山區(qū)財政局會同有關部門負責解釋。

　　附件：房山區(qū)支持構建高精尖經濟結構政策實施細則

　　附件

　　房山區(qū)支持構建高精尖經濟結構政策

　　實施細則

　　為加快構建高精尖經濟結構,充分發(fā)揮政府政策在科技研發(fā)、優(yōu)秀人才、“雙創(chuàng)”平臺、特色園區(qū)、優(yōu)質企業(yè)等5個方面的促進作用，特制定本實施細則。

　　第一章 鼓勵科技發(fā)展 提高核心競爭力

　　第一條 區(qū)政府設立科技創(chuàng)新專項資金，主要用于在本區(qū)登記注冊納稅的企事業(yè)法人單位，提升科技創(chuàng)新能力，促進科技進步、科技成果轉化、發(fā)明創(chuàng)造等方面的獎勵或資助。由區(qū)科委按照區(qū)財政年度預算安排，采取事后補助的方式進行落實，并實行總額控制。

　　第二條 鼓勵科研院所入駐本區(qū)。對新落戶本區(qū)，有固定研發(fā)場所、配套的實驗儀器設備，且有明確促進本區(qū)產業(yè)發(fā)展課題任務，取得一定成效的國家級、市級科研院所，分別給予一次性100萬元、50萬元的資金支持。

　　第三條 支持開展產學研用合作。對區(qū)內企事業(yè)單位與高等院校、科研院所等簽署正式合作協(xié)議，開展測試檢測、合作研發(fā)、委托開發(fā)、研發(fā)設計、技術解決方案等科研活動，擇優(yōu)給予一次性不超過20萬元的資金支持。按照國家有關法律法規(guī)要求必須開展的強制檢測和法定檢測等事項不納入支持范圍。

　　鼓勵本區(qū)小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊申領、使用首都科技創(chuàng)新券，并按開展研發(fā)活動和科技創(chuàng)新的業(yè)務合同金額，給予企業(yè)自籌部分50%的一次性資金支持，每家企業(yè)每年支持總額不超過20萬元。

　　第四條 鼓勵企業(yè)、高等院校、科研院所提升創(chuàng)新能力。

　　(一)對年度內獲批國家級、市級重點實驗室、工程技術研究中心、科技研究開發(fā)機構的，且實體在本區(qū)的，分別給予一次性不超過100萬元、50萬元的資金支持。

　　(二)對年度內獲批國家級、市級大學科技園的，分別給予一次性60萬元、30萬元的資金支持。

　　(三)對年度內圍繞本區(qū)重點產業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)制國際標準、國家標準的，分別給予一次性不超過20萬元、10萬元的資金支持;創(chuàng)制行業(yè)標準、北京市地方標準、聯(lián)盟團體標準的給予一次性不超過5萬元的資金支持。

　　(四)對年度內獲批國家級、市級國際科技合作基地的，分別給予一次性20萬元、10萬元的資金支持。

　　(五)對年度內獲批國家知識產權示范企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)的，分別給予一次性不超過20萬元、10萬元的資金支持;獲批北京市知識產權示范單位、北京市知識產權試點單位的，分別給予一次性不超過5萬元、1萬元的資金支持。

　　(六)對年度內獲批國家高新技術企業(yè)、北京市技術先進型服務企業(yè)的，分別給予一次性不超過5萬元的資金支持。

　　(七)對年度內獲批市級戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化基地的，給予一次性30萬元的資金支持。

　　(八)對年度內獲批北京市院士專家工作站的，給予一次性10萬元的資金支持。

　　(九)對年度內獲批北京設計創(chuàng)新中心的，給予一次性10萬元的資金支持。

　　(十)對年度內獲批北京市新技術新產品(服務)的，每項給予一次性不超過2萬元的資金支持。

　　第五條 支持科技成果轉化。對區(qū)內企業(yè)、高等院校、科研院所或區(qū)外高等院校、科研院所在本區(qū)內的分支機構，圍繞本區(qū)重點產業(yè)發(fā)展方向，自主研發(fā)或購買科技成果，在本區(qū)實施轉化落地投產的，按其項目技術水平、產業(yè)化前景，擇優(yōu)給予項目投資額20%的一次性資金支持，最高不超過100萬元。

　　第六條 支持本區(qū)企業(yè)承擔市級以上重大科技計劃項目。對年度內獲得國家科技部、北京市科委立項支持，且項目實施地在本區(qū)，具有產業(yè)化應用前景的重大技術研發(fā)和成果轉化項目，按其獲得支持資金額度，擇優(yōu)給予最高不超過100萬元的一次性資金支持。

　　第七條 支持產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和產業(yè)促進協(xié)會發(fā)展。對圍繞本區(qū)重點產業(yè)發(fā)展方向，在民政部門登記備案且實體在房山區(qū)的產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟和產業(yè)促進協(xié)會，按照其為本區(qū)提供科技成果轉移轉化公共服務的實際情況，擇優(yōu)給予一次性不超過20萬元的資金支持。

　　第八條 支持科技服務機構發(fā)展。對實體在區(qū)內的科技服務機構，按照其每年度為本區(qū)企業(yè)提供研究開發(fā)、技術轉移、檢驗檢測認證、創(chuàng)業(yè)孵化、知識產權、科技咨詢、科技金融、科學技術普及等專業(yè)科技服務和綜合科技服務績效，擇優(yōu)給予一次性不超過20萬元的資金支持。

　　第九條 鼓勵技術合同認定登記。對年度內經認定登記并核定的技術合同，按照合同技術交易額的1%給予一次性資金支持，每家企業(yè)每年支持總額不超過10萬元。

　　第十條 國內外授權發(fā)明專利獎勵。年度內獲得國內(含香港、澳門和臺灣地區(qū))發(fā)明專利授權的單位，每件獎勵1萬元;對獲得國外發(fā)明專利授權的單位，每個國家每件獎勵2萬元，每件發(fā)明專利獎勵不超過五個國家。

　　同一法人單位每年獲得本條所規(guī)定的專利獎勵金額最高不超過50萬元。

　　第十一條知識產權質押融資資助。支持企業(yè)實施專利、商標轉化項目，對年度內企業(yè)利用專利權、商標權質押向銀行獲得的貸款進行貼息，貼息額度為應付利息的50%，每家企業(yè)每年貼息總額不超過20萬元。

　　第十二條 鼓勵申報市級以上專利獎勵。對年度內獲得中國專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的單位，分別給予一次性10萬元、5萬元、3萬元的資金支持;對獲得北京市發(fā)明專利特別獎、一等獎、二等獎、三等獎的單位，分別給予一次性10萬元、5萬元、3萬元、1萬元的資金支持;同一法人單位同時獲得中國專利獎和北京市發(fā)明專利獎的，就高獎勵一次，不重復獎勵。

　　第十三條 鼓勵申報市級以上科學技術獎勵。凡是以本區(qū)單位為第一完成單位，年度內獲得國家級、市級科學技術獎的單位，按所獲獎勵等級分別給予一次性資金支持。同一法人單位同時獲得國家和市級科學技術獎的，就高獎勵一次，不重復獎勵。

　　第二章 助力人才發(fā)展 提高智慧生產力

　　第十四條 經權威部門認定的，學術水平高、創(chuàng)新能力強、對經濟社會發(fā)展有卓越貢獻、享有較高社會聲譽的國內外頂尖人才，被評為高層次人才后給予政策資金支持。

　　高層次人才應具備下列條件：

　　(一)具有國家級以上人才稱號或曾獲得國家級以上科技獎項的人才。

　　(二)在房山區(qū)內企業(yè)工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人，入選后能連續(xù)在房山區(qū)服務3年以上，每年服務時間不少于6個月，且研發(fā)的技術成果在房山區(qū)實現(xiàn)轉化;或在房山區(qū)注冊公司并納稅，企業(yè)成立時間一般在1年以上，5年以下。

　　高層次人才可獲以下支持：

　　(一)給予高層次人才100—200萬元人民幣的一次性補助。

　　(二)支持高層次人才承擔國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等科研項目，對在房山區(qū)落地轉化的項目，按照形成的產業(yè)規(guī)模給予一定獎勵。

　　(三)引進的高層次人才，引進后第二年推薦成為房山區(qū)“杰出人才”，安排每人不高于30萬元人民幣的特殊支持。

　　(四)優(yōu)先推薦符合條件的高層次人才參選市、區(qū)黨代表、人大代表，推薦提名市、區(qū)政協(xié)委員。

　　(五)對在本地經濟社會發(fā)展中有突出貢獻或取得關鍵突破的高層次人才給予一定標準的購房補貼。具體發(fā)放范圍為：家庭在北京無自有住房，符合在京購房條件且在房山購房的，可享受購房補貼政策，標準為200萬元人民幣。購房補貼自審批發(fā)放之日起分5年發(fā)放，每年發(fā)放20%。

　　(六)按照房山區(qū)人才住房保障支持政策的相關規(guī)定，享受人才住房政策。

　　(七)為高層次人才提供子女入學(園)服務保障。

　　(八)按照北京市引進人才的相關政策優(yōu)先為高層次人才申辦本市常住戶口或《北京市工作居住證》。對外籍人才幫助辦理居留和出入境手續(xù)。

　　(九)高層次人才在房山區(qū)定點醫(yī)療機構就醫(yī)，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等醫(yī)療服務。

　　(十)高層次人才配偶或成年子女需要就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)或參照本地區(qū)城鎮(zhèn)居民可支配收入水平發(fā)放一定標準的生活補貼，補貼期限不超過3年。

　　(十一)由于開展創(chuàng)新工作需要，在辦公用房、實驗基地、基礎設施等方面有其他特殊要求的高層次人才，可一事一議、一人一策。

　　第十五條 在高精尖產業(yè)領域從事前沿科學技術研究，具有國際視野和戰(zhàn)略眼光以及豐富科研經驗和較強自主創(chuàng)新能力，善于研發(fā)轉化先進技術成果、創(chuàng)制國際國內技術標準，在國內外具有重要影響力，在房山區(qū)轉化科技成果的創(chuàng)新人才，被評定為創(chuàng)新領軍人才后給予政策資金支持。以高層次人才或創(chuàng)新領軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，依托高校、科研院所或企業(yè)研發(fā)平臺和項目，致力于創(chuàng)新成果產業(yè)化的人才團隊被評為創(chuàng)新領軍團隊后給予政策資金支持。

　　創(chuàng)新領軍人才應具備下列條件：

　　(一)年齡原則上不超過60周歲(含)，對于特別突出的可適當放寬年齡條件。

　　(二)須為參評當年起前1年內在房山區(qū)轉化科技成果的人才，或在參評當年擬在房山區(qū)轉化科技成果且所持技術成熟度較高的人才。

　　(三)研究領域符合高精尖產業(yè)方向，已經取得了經第三方專業(yè)機構認可的具有自主知識產權的科技成果(即擁有國際發(fā)明專利或技術成熟度較高的國內發(fā)明專利)，或曾主持國內外重點科研項目、關鍵技術應用項目。

　　(四)在房山區(qū)內企業(yè)工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人，入選后能連續(xù)在房山區(qū)服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月的創(chuàng)新人才;或在國內外著名高校、研究機構取得中高級職稱，并通過創(chuàng)辦企業(yè)、與企業(yè)合作實施、進行技術轉讓等方式到房山區(qū)轉化科技成果的創(chuàng)新人才。

　　創(chuàng)新領軍團隊應具備下列條件：

　　(一)團隊帶頭人必須為高層次人才或創(chuàng)新領軍人才。

　　(二)團隊研究方向與房山區(qū)重點發(fā)展產業(yè)緊密相關，能為企業(yè)或行業(yè)解決關鍵技術難題，研發(fā)產業(yè)化前景好的高新技術產品或是創(chuàng)新商業(yè)模式的高端服務業(yè)項目。

　　(三)團隊核心成員3—5人，具有中級及以上職稱、參與過省部級以上項目、在團隊中具有不可或缺的作用，平均年齡不超過45歲。

　　(四)團隊核心成員在房山區(qū)內企業(yè)工作，入選后能連續(xù)在房山區(qū)服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月，團隊科研成果須在房山區(qū)內轉化。

　　(五)團隊所在企業(yè)具有較好的產業(yè)化基礎，生產經營狀況良好，能為團隊提供良好的創(chuàng)新環(huán)境。

　　創(chuàng)新領軍人才(團隊)可獲以下支持：

　　(一)給予創(chuàng)新領軍人才50—100萬元人民幣的一次性補助;給予創(chuàng)新領軍團隊100—200萬元人民幣的一次性補助。

　　(二)支持創(chuàng)新領軍人才(團隊)承擔國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等科研項目，對在房山區(qū)落地轉化的項目，按照形成的產業(yè)規(guī)模給予一定獎勵。

　　(三)引進的創(chuàng)新領軍人才，引進后第二年優(yōu)先推薦為房山區(qū)“領軍人才”候選人，入選后安排每人不高于10萬元人民幣的特殊支持。

　　(四)優(yōu)先推薦創(chuàng)新領軍人才(團隊核心成員)參評國家和北京市重點人才工程、計劃;推薦符合條件的參選市、區(qū)黨代表、人大代表，推薦提名市、區(qū)政協(xié)委員。

　　(五)對在本地經濟社會發(fā)展中有突出貢獻或取得關鍵突破的創(chuàng)新領軍人才給予一定標準的購房補貼。具體發(fā)放范圍為：家庭在北京無自有住房，符合在京購房條件且在房山購房的，可享受購房補貼政策，標準為100萬元人民幣。購房補貼自審批發(fā)放之日起分5年發(fā)放，每年發(fā)放20%。

　　(六)按照房山區(qū)人才住房保障支持政策的相關規(guī)定，享受人才住房政策。

　　(七)為創(chuàng)新領軍人才(團隊核心成員)提供子女入學(園)服務保障。

　　(八)按照北京市引進人才的相關政策優(yōu)先為創(chuàng)新領軍人才(團隊核心成員)申辦本市常住戶口或《北京市工作居住證》。對外籍人才幫助辦理居留和出入境手續(xù)。

　　(九)創(chuàng)新領軍人才(團隊核心成員)在房山區(qū)定點醫(yī)療機構就醫(yī)，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等醫(yī)療服務。

　　(十)創(chuàng)新領軍人才配偶或成年子女需要就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)或參照本地區(qū)城鎮(zhèn)居民可支配收入水平發(fā)放一定標準的生活補貼，補貼期限不超過3年。

　　第十六條 熟悉國際規(guī)則，善于把握市場經濟規(guī)律、善于吸附和轉化前沿技術成果、善于推動商業(yè)模式創(chuàng)新，所創(chuàng)辦的企業(yè)符合高精尖產業(yè)方向，具有高成長性特點、能經受市場檢驗的創(chuàng)業(yè)人才(團隊)被評為創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)后給予政策資金支持。

　　創(chuàng)業(yè)領軍人才應具備下列條件：

　　(一)年齡原則上不超過60周歲(含)，對于特別突出的可適當放寬年齡條件。

　　(二)在房山區(qū)注冊企業(yè)并納稅，企業(yè)成立時間一般在1年以上，5年以下。

　　(三)自有資金(含技術入股)占企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資的30%(含)以上。

　　(四)創(chuàng)業(yè)領域符合高精尖產業(yè)方向，且自創(chuàng)業(yè)以來，企業(yè)資產情況良好，年營業(yè)收入實現(xiàn)持續(xù)增長。

　　(五)所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產權的核心、關鍵技術，或合法轉化了達到國內先進水平的技術成果，未來市場預期較好。

　　創(chuàng)業(yè)領軍團隊應具備下列條件：

　　(一)團隊帶頭人必須為高層次人才或創(chuàng)業(yè)領軍人才。

　　(二)團隊的創(chuàng)業(yè)項目需符合房山區(qū)產業(yè)定位，或者屬于有利于房山區(qū)傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級的領域，或者是創(chuàng)新商業(yè)模式的高端服務業(yè)項目。

　　(三)擁有自主知識產權或創(chuàng)新型產品(服務)，技術成果先進，其項目需具有較高的可行性，產業(yè)化前景良好。

　　(四)團隊核心成員3—5人，學歷層次較高，在團隊中能夠發(fā)揮重要作用，且在技術研發(fā)、項目管理、市場拓展、財務管理等方面的成員結構科學合理，平均年齡不超過45周歲。

　　創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)可獲以下支持：

　　(一)給予創(chuàng)業(yè)領軍人才50—100萬元人民幣的一次性補助;給予創(chuàng)業(yè)領軍團隊100—200萬元人民幣的一次性補助。

　　(二)支持創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)承擔國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等科研項目，對在房山區(qū)落地轉化的項目，按照形成的產業(yè)規(guī)模給予一定獎勵。

　　(三)引進的創(chuàng)業(yè)領軍人才，引進后第二年優(yōu)先推薦為房山區(qū)“領軍人才”候選人，入選后安排每人不高于10萬元人民幣的特殊支持。

　　(四)優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊核心成員)參評國家和北京市重點人才工程、計劃;推薦符合條件的參選市、區(qū)黨代表、人大代表，推薦提名市、區(qū)政協(xié)委員。

　　(五)加大政策支持力度，優(yōu)先對創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)在辦公場所、審批注冊、融資支持、科技服務等方面予以支持。

　　(六)對在本地經濟社會發(fā)展中有突出貢獻或取得關鍵突破的創(chuàng)業(yè)領軍人才給予一定標準的購房補貼。具體發(fā)放范圍為：家庭在北京無自有住房，符合在京購房條件且在房山購房的，可享受購房補貼政策，標準為100萬元人民幣。購房補貼自審批發(fā)放之日起分5年發(fā)放，每年發(fā)放20%。

　　(七)按照房山區(qū)人才住房保障支持政策的相關規(guī)定，享受人才住房政策。

　　(八)為創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊核心成員)提供子女入學(園)服務保障。

　　(九)按照北京市引進人才的相關政策優(yōu)先為創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊核心成員)申辦本市常住戶口或《北京市工作居住證》。對外籍人才幫助辦理居留和出入境手續(xù)。

　　(十)創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊核心成員)在房山區(qū)定點醫(yī)療機構就醫(yī)，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等醫(yī)療服務。

　　(十一)創(chuàng)業(yè)領軍人才配偶或成年子女需要就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)或參照本地區(qū)城鎮(zhèn)居民可支配收入水平發(fā)放一定標準的生活補貼，補貼期限不超過3年。

　　第十七條 熟悉國際規(guī)則，具有敏銳投資眼光和豐富的資本運作經驗，面向房山區(qū)企業(yè)從事天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、風險投資等活動，且投資成功率較高的人才被評為投資家后給予政策資金支持。

　　投資家應具備下列條件之一：

　　(一)在房山區(qū)開展天使投資活動累計投資超過2000萬元(含)人民幣的天使投資機構(組織)的主要負責人。

　　(二)在房山區(qū)注冊成立創(chuàng)業(yè)投資、風險投資機構且參評當年在房山區(qū)投資總額超過1000萬元(含)人民幣的境內外投資機構董事長、總裁(總經理)、主要合伙人及擔任同級別管理職務的優(yōu)秀人才。

　　(三)近3年內對房山區(qū)企業(yè)累計投資超過5000萬元(含)人民幣的風險投資機構董事長、總裁(總經理)、主要合伙人或擔任同級別管理職務的優(yōu)秀人才。

　　(四)其他房山區(qū)發(fā)展所特需的投資人才。

　　投資家可獲以下支持：

　　(一)對于投資家主導投資的符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，依托房山區(qū)相關產業(yè)投資基金、科技成果轉化股權投資基金等，優(yōu)先支持被投創(chuàng)業(yè)企業(yè)的項目。

　　(二)優(yōu)先推薦投資家參評國家和北京市重點人才工程、計劃;推薦符合條件的參選市、區(qū)黨代表、人大代表，推薦提名市、區(qū)政協(xié)委員。

　　(三)投資家在房山區(qū)注冊成立創(chuàng)業(yè)投資、風險投資機構，優(yōu)先為其提供低成本辦公空間和經營場所。

　　(四)按照房山區(qū)人才住房保障支持政策的相關規(guī)定，享受人才住房政策。

　　(五)為投資家提供子女入學(園)服務保障。

　　(六)按照北京市引進人才的相關政策優(yōu)先為投資家申辦本市常住戶口或《北京市工作居住證》。對外籍人才幫助辦理居留和出入境手續(xù)。

　　(七)投資家在房山區(qū)定點醫(yī)療機構就醫(yī)，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等醫(yī)療服務。

　　(八)投資家配偶或成年子女需要就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)或參照本地區(qū)城鎮(zhèn)居民可支配收入水平發(fā)放一定標準的生活補貼，補貼期限不超過3年。

　　第十八條 海外留學回國創(chuàng)業(yè)的人員，原則上應具有本科(含)以上學歷及學士(含)以上學位，主要包括經教育部留學人員服務中心、北京海外學人中心等權威機構認定的留學人員;在海外國際知名企業(yè)或中國知名企業(yè)海外機構工作一年及以上的各類人才;在海外定居一年以上的外籍人才;長期僑居海外的華僑人才。被評為海歸人才后給予政策資金支持。

　　海歸創(chuàng)業(yè)人才應具備下列條件：

　　(一)海歸創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)注冊于房山區(qū)內;

　　(二)海歸創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合房山區(qū)重點發(fā)展和扶持的產業(yè)方向;

　　(三)海歸創(chuàng)業(yè)人才應為企業(yè)的法定代表人，或海歸創(chuàng)業(yè)人才自有資金(含技術入股)及海內外跟進的風險投資占企業(yè)總投資的30%(含)以上;

　　(四)企業(yè)為海歸創(chuàng)業(yè)人才歸國5年內初次創(chuàng)辦,且企業(yè)成立時間一般在1年以上，5年以下。

　　海歸創(chuàng)業(yè)人才可獲以下支持：

　　(一)經房山區(qū)認定的天使投資機構、創(chuàng)業(yè)投資機構、風險投資機構等其中的兩家共同推薦，給予一次性創(chuàng)業(yè)啟動資金支持：實收資本100萬元(含)人民幣及以上的，一次性給予30萬元人民幣資金支持;實收資本100萬元人民幣以下的，一次性給予20萬元人民幣資金支持，用于房租補貼、設備購置、團隊建設及技術研發(fā)等。

　　(二)大力發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網絡化的“眾創(chuàng)空間”，按照相關規(guī)定為海歸創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)提供低成本的辦公空間、經營場所。

　　(三)海歸創(chuàng)業(yè)人才主持或參與的課題、項目，優(yōu)先享受區(qū)級優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目資助，優(yōu)先申請市級優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項目資金支持。

　　(四)按照房山區(qū)人才住房保障支持政策的相關規(guī)定，享受人才住房政策。

　　(五)獲得中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀人才支持資金支持的海歸人才，且符合一定條件的，可享受配套支持。

　　第十九條 年齡在35周歲以下到房山區(qū)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才被評為青年創(chuàng)業(yè)人才后給予政策資金支持。對于特別突出的可適當放寬年齡條件。

　　青年創(chuàng)業(yè)人才應具備下列條件之一：

　　(一)“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽金、銀獎獲得者，或“挑戰(zhàn)杯”首都大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽金獎獲得者，或其他有影響力的全國創(chuàng)業(yè)大賽金獎或同類獎項獲得者，在房山區(qū)注冊企業(yè)并擔任法定代表人或為企業(yè)主要創(chuàng)始人。

　　(二)經房山區(qū)認定的天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、風險投資等投資管理機構推薦的青年優(yōu)秀人才，且所創(chuàng)辦企業(yè)應為2年內在房山區(qū)內初次注冊，所創(chuàng)辦企業(yè)獲得投資機構投資、投資額不低于100萬元人民幣且所占企業(yè)股份比例不高于30%，青年創(chuàng)業(yè)人才擔任企業(yè)法定代表人或為企業(yè)主要創(chuàng)始人。

　　青年創(chuàng)業(yè)人才可獲以下支持：

　　(一)對于符合條件一的青年創(chuàng)業(yè)人才，當年度內新注冊成立的企業(yè)，經相關風投機構等單位推薦，實收資本50萬元(含)人民幣以上的，一次性給予10萬元人民幣資金支持，用于房租補貼、設備購置、團隊建設及技術研發(fā)等。

　　(二)對于符合條件二的青年創(chuàng)業(yè)人才，一次性給予20萬元人民幣資金支持，用于房租補貼、設備購置、團隊建設及技術研發(fā)等。

　　(三)大力發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網絡化的“眾創(chuàng)空間”，按照相關規(guī)定為青年創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)提供低成本的辦公空間、經營場所。

　　(四)按照房山區(qū)人才住房保障支持政策的相關規(guī)定，享受人才住房政策。

　　(五)青年創(chuàng)業(yè)人才主持或參與的課題、項目，優(yōu)先享受區(qū)級優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目資助，優(yōu)先申請市級優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項目資金支持。

　　(六)獲得中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀人才支持資金支持的雛鷹人才，且符合一定條件的，可享受配套支持。

　　第二十條 按照“分領域、分類別、分年度”的遴選支持辦法，統(tǒng)籌推進“優(yōu)支計劃”杰出人才、領軍人才以及青年拔尖人才三支隊伍建設，并給予政策資金支持。

　　(一)“優(yōu)支計劃”杰出人才。計劃支持10名，每兩年遴選一批，每批2名左右，安排每人不高于30萬元的支持資金。

　　(二)“優(yōu)支計劃”領軍人才。計劃支持200名，每年遴選一批，每批20名左右，安排每人不高于10萬元的支持資金。

　　(三)“優(yōu)支計劃”青年拔尖人才。計劃支持100名，每年遴選一批，每批10名左右，提供支持經費，用于開展前瞻性、預研性自主選題研究等。

　　第二十一條 大力引才，促進人才集聚。建立高端人才引進平臺，整合資源集中引進人才，依托項目引進人才，探索團隊式引進人才。建立專業(yè)化人才招聘平臺，舉辦多樣化招聘活動，提供定制化招聘服務，拓展網絡化招聘服務，開展就業(yè)服務進校園活動。建立大學生實習實訓平臺，支持建設大學生實習實訓基地，完善大學生實習實訓工作制度。

　　第二十二條 強化育才，激發(fā)人才活力。建立人才互動交流平臺，創(chuàng)辦大型人力資源高峰論壇，組織區(qū)域性人力資源博覽會，舉辦各類專業(yè)技能大賽。建立人才專項培養(yǎng)平臺，實施工商企業(yè)骨干培訓工程啟動重點領域緊缺人才的專項資助，鼓勵專業(yè)人才進修學習。

　　第二十三條 充分用才，釋放人才效能。建立人才智力轉化平臺，組織專家學者進房山，建立校企對接合作機制，創(chuàng)造科技成果轉化良好環(huán)境。建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間載體建設，建立博士后(青年英才)創(chuàng)新實踐基地。建立人力資源服務產業(yè)化平臺，建設人力資源服務產業(yè)園區(qū)，培育人力資源服務產業(yè)。

　　第二十四條 注重留才，提供人才保障。建立人才政策集成平臺，研究梳理人才政策體系，統(tǒng)一人才政策發(fā)布渠道，建立人才政策一站式服務窗口。建立人才管理服務平臺，強化對人才的基礎保障服務。建立房山區(qū)人才管理大數據平臺，建立人才跟蹤、評估服務機制。

　　第二十五條 在房山經濟轉型發(fā)展中起到示范引領作用，并對地區(qū)發(fā)展做出一定貢獻的優(yōu)秀人才，被評為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才后給予政策資金支持。具體支持內容是：

　　(一)建立“人才對話一把手”互通互聯(lián)平臺。暢通人才建言渠道，豐富主管部門負責人與人才的交流模式，增加雙方交流溝通頻率，傾聽人才呼聲，幫助解決實際問題，為企業(yè)投資發(fā)展創(chuàng)造公平、透明、高效的市場環(huán)境。

　　(二)設立人才優(yōu)享金。給予每人最高3萬元的優(yōu)享金，用于培訓交流、學術研究、生活補貼、交通補貼等。

　　(三)提供人才落戶、居留和出入境服務。按照北京市相關規(guī)定，優(yōu)先辦理本市常住戶口或《北京市工作居住證》。對外籍人才幫助辦理居留和出入境手續(xù)。

　　(四)按照房山區(qū)人才住房保障支持政策的相關規(guī)定，享受人才住房政策。

　　(五)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才提供子女入學(園)服務保障。

　　(六)提供醫(yī)療健康服務。在房山區(qū)定點醫(yī)療機構就醫(yī)，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等醫(yī)療服務。選取3-5家北京市三甲醫(yī)院作為服務定點醫(yī)院，定期組織健康體檢。

　　(七)提供金融支持服務。充分發(fā)揮北京基金小鎮(zhèn)、北京金融安全產業(yè)園等園區(qū)的資本市場優(yōu)勢，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才企業(yè)融資對接洽談會等活動，為企業(yè)發(fā)展提供金融支持服務。建立區(qū)內銀行與企業(yè)對接機制，鼓勵和支持區(qū)內銀行針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才所在企業(yè)開展貸款融資等服務。

　　(八)做好科技支持服務。為人才申報國家、北京市科技重大專項、重點研發(fā)計劃等科研項目提供技術指導和咨詢;對科技成果實現(xiàn)轉化落地的、產業(yè)技術實現(xiàn)創(chuàng)新突破的、對地區(qū)經濟社會發(fā)展做出重要貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才，給予一定的資金獎勵。

　　(九)做好文化創(chuàng)意產業(yè)支持服務。為文創(chuàng)人才申報國家級、市級人才支持計劃提供指導，對地區(qū)經濟社會發(fā)展有重要貢獻的文創(chuàng)精英人才，給予一定的資金獎勵、提供交流學習平臺。

　　(十)提供優(yōu)質的政務服務。充分發(fā)揮政府服務平臺作用，建立政務服務綠色通道，優(yōu)先為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才提供政策咨詢、行政審批等優(yōu)質服務。

　　(十一)開展交流培訓活動。根據不同領域、不同需求定期或不定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)座談會、國內產業(yè)園區(qū)參觀考察活動、人才沙龍、人才論壇等，讓人才與人才之間、企業(yè)與政府之間充分交流，共享信息資源。被評選為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才可優(yōu)先享受人才培訓服務。

　　(十二)舉辦“人才關心關愛”系列活動。充分利用微信平臺、政府網站、電視專欄等途徑，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才進行重點宣傳，在區(qū)內營造良好的人才氛圍。整合區(qū)內公共文化資源，向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才及其家庭成員進行免費開放。在春節(jié)等重大節(jié)日期間，由行業(yè)主管部門向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才及所在企業(yè)送上節(jié)日祝福。

　　第三章 助推平臺發(fā)展 提高創(chuàng)新驅動力

　　第二十六條區(qū)政府設立支持眾創(chuàng)空間發(fā)展專項資金(以下簡稱“眾創(chuàng)專項資金”)，用于房山區(qū)眾創(chuàng)空間的房租補貼、公共服務平臺補貼、網絡運營補貼、特色產業(yè)聚集獎勵、爭創(chuàng)名優(yōu)獎勵和存量空間資源改造獎勵。

　　第二十七條眾創(chuàng)空間是指注冊、稅務、統(tǒng)計關系均在房山區(qū)內，集中面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)出租的，經區(qū)經濟和信息化局認定的商務樓宇、科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化集聚區(qū)和創(chuàng)新工廠。商務樓宇和科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化集聚區(qū)入駐企業(yè)需符合《房山區(qū)樓宇經濟發(fā)展產業(yè)指導目錄》。

　　第二十八條對于由重點功能區(qū)、高等院校、重點企業(yè)、行業(yè)領軍人才、創(chuàng)業(yè)投資機構、社會組織等各類創(chuàng)新主體(以下簡稱“房山區(qū)各類創(chuàng)新主體”)興辦的、信譽良好的創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)域，可向區(qū)經濟和信息化局提出眾創(chuàng)空間資格認定申請。通過認定的，可享受相關政策支持。

　　第二十九條對房山區(qū)各類創(chuàng)新主體搭建的眾創(chuàng)空間，經區(qū)經濟和信息化局認定的，可享受房租補貼、公共服務平臺補貼、網絡運營補貼、特色產業(yè)聚集獎勵、爭創(chuàng)名優(yōu)獎勵和存量空間資源改造獎勵。

　　(一)鼓勵眾創(chuàng)空間實際經營管理單位為經區(qū)經濟和信息化局認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供低成本創(chuàng)業(yè)場所，對眾創(chuàng)空間實際經營管理單位給予連續(xù)五年租金補貼。

　　1.每家初創(chuàng)期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)補貼面積不超過200平方米，前兩年補貼標準為2元/天/平方米，第三至第五年補貼標準為1元/天/平方米。

　　2.每家成長期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)補貼面積不超過1500平方米，前兩年補貼標準為1元/天/平方米，第三至第五年補貼標準為0.5元/天/平方米。

　　(二)鼓勵眾創(chuàng)空間實際經營管理單位建設公共會議室、公共洽談室、公共服務大廳、公共實驗室、路演大廳、眾籌眾包眾扶平臺(線上線下)等開放式綜合服務平臺，對綜合服務平臺當年投資給予一次性20%的補貼，最高不超過50萬元。

　　(三)鼓勵眾創(chuàng)空間實際經營管理單位提供低成本的網絡運營環(huán)境，對選擇區(qū)經濟和信息化局認定的優(yōu)秀運營商，提供寬帶網絡接入、無線wifi覆蓋、云存儲服務、公共軟件等網絡運營費用每年給予20%的補貼，最高不超過50萬元。

　　(四)鼓勵眾創(chuàng)空間實際經營管理單位圍繞全區(qū)重點產業(yè)發(fā)展方向，打造特色產業(yè)孵化平臺，對眾創(chuàng)空間實際經營管理單位分三檔給予一次性獎勵，對高端制造業(yè)、新材料、醫(yī)藥健康、文化創(chuàng)意、金融服務等重點領域，同行企業(yè)入駐率達50%(含)至70%給予眾創(chuàng)空間實際經營管理單位10萬元獎勵;70%(含)至90%給予眾創(chuàng)空間實際經營管理單位20萬元獎勵;90%(含)及以上給予特色眾創(chuàng)空間實際經營管理單位30萬元獎勵。對同行企業(yè)入駐率達到上一檔級，按照差額給予獎勵。

　　(五)鼓勵眾創(chuàng)空間實際經營管理單位爭創(chuàng)名優(yōu)，對獲得國家級、市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、中小企業(yè)公共服務平臺、眾創(chuàng)空間及孵化器認定的，按照國家級(工信部、科技部認定)100萬元、市級(北京市經濟和信息化局、北京市科委、中關村管委會認定)50萬元的標準給予眾創(chuàng)空間實際經營管理單位一次性獎勵。

　　(六)鼓勵眾創(chuàng)空間實際經營管理單位對存量樓宇、廠房等空間資源進行內部整理改造，對改造面積不少于8000平方米且改造完成后用于創(chuàng)業(yè)孵化或者入駐高新技術企業(yè)使用面積不少于60%的眾創(chuàng)空間，改造驗收后給予眾創(chuàng)空間實際經營管理單位一次性40萬元獎勵，入駐企業(yè)租賃面積超過眾創(chuàng)空間經營性面積60%后給予眾創(chuàng)空間實際經營管理單位一次性60萬元獎勵。

　　第三十條對于行業(yè)影響重大、發(fā)展?jié)摿薮蟆⒔洕б嫱怀?、示范作用明顯的創(chuàng)新型孵化器，經區(qū)政府專題會議審定，可采取“一事一議”的方式給予特別支持。

　　第三十一條區(qū)內獲得市級以上認定的眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新型孵化器等“雙創(chuàng)”平臺，入駐企業(yè)符合房山功能定位，入駐企業(yè)率達80%以上，且形成區(qū)級財力年增幅在20%以上的，申請享受現(xiàn)有眾創(chuàng)空間政策時，對房租補貼、公共服務平臺補貼、網絡運營補貼、特色產業(yè)聚集獎勵、爭創(chuàng)名優(yōu)獎勵和存量空間資源改造獎勵等，可將獎勵額調增10%，增加獎勵總額不超過30萬元。

　　第四章 支持園區(qū)發(fā)展 提高產業(yè)聚合力

　　第三十二條 按照《北京市房山區(qū)人民政府關于印發(fā)促進北京基金小鎮(zhèn)建設實施意見的通知》 (房政發(fā)〔2015〕29號)對北京基金小鎮(zhèn)提供政策資金支持。

　　第三十三條 按照《北京市房山區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關于加快北京金融安全產業(yè)園建設實施意見的通知》(房政辦發(fā)〔2016〕7號)對北京金融安全產業(yè)園提供政策資金支持。

　　第三十四條 健全園區(qū)公共服務平臺及支撐體系，以提升公共服務能力為目標，鼓勵園區(qū)建設融資推介、信息交流、人才培養(yǎng)、市場推廣、管理咨詢等公共服務平臺。

　　第三十五條 優(yōu)化園區(qū)物業(yè)管理服務，在完善園區(qū)“水、電、暖、網”等基礎設施建設的前提下，不斷提高園區(qū)物業(yè)管理水平，按照“管家式”、“保姆式”、“一站式”服務要求，為入駐企業(yè)提供安全舒適的生活、辦公環(huán)境。

　　第三十六條 切實發(fā)揮產業(yè)園區(qū)政策資金使用效益，創(chuàng)新支持服務企業(yè)發(fā)展的方式方法，不斷提高政策資金的投入產出比。

　　第五章 扶持企業(yè)發(fā)展 提高經濟貢獻力

　　第三十七條 根據《北京市人民政府辦公廳關于進一步支持企業(yè)上市發(fā)展的意見》 (京政辦發(fā)〔2018〕21號)要求，市級財政對在境內主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板首發(fā)上市的企業(yè)分階段給予補貼，總額不超過300萬元。境外直接上市企業(yè)的上市資金補貼參照上述文件規(guī)定執(zhí)行。區(qū)級財政資金補貼不低于市級標準。對在境內科創(chuàng)板首發(fā)上市企業(yè)的上市資金補貼標準待北京市出臺相關政策后參照執(zhí)行。

　　企業(yè)上市市級補貼資金由區(qū)金融服務辦會同區(qū)財政局初審，將審核情況報送區(qū)政府。區(qū)政府同意后，于每年6月30日前將企業(yè)上市市級補貼資金需求集中申報至市金融監(jiān)管局。企業(yè)上市區(qū)級補貼資金由區(qū)級財政承擔的，由區(qū)金融服務辦負責受理，會同區(qū)財政局審核企業(yè)申報材料，經區(qū)政府批準后撥付。

　　第三十八條 支持在本區(qū)注冊、納稅、從事生產經營活動的小微文化創(chuàng)意企業(yè)。

　　第三十九條 設立房山區(qū)小微文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展專項資金1000萬元/年,用于區(qū)內小微文創(chuàng)企業(yè)的補貼、獎勵，引導和激勵各類社會資本參與區(qū)內文化創(chuàng)意領域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　第四十條 依托良鄉(xiāng)高教園區(qū)，設立高校文化創(chuàng)意孵化基地，為高校教師及大學生(含畢業(yè)三年內未就業(yè)學生)創(chuàng)業(yè)提供場所、公共服務和資金支持?；貎却髮W生創(chuàng)辦小微文化創(chuàng)意企業(yè)的相關行政費用可享受全額補貼。

　　第四十一條 設立“小微文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)獎”，每年遴選10個業(yè)績突出、貢獻較大的企業(yè)帶頭人予以現(xiàn)金獎勵，并推薦參與區(qū)政府組織的相關培訓和其他評優(yōu)評獎活動。

　　第四十二條 積極為小微文創(chuàng)企業(yè)注冊提供便利條件，進一步優(yōu)化投資環(huán)境，簡化登記手續(xù)。扶持區(qū)內企業(yè)申報集中辦公區(qū)資質，支持小微文化創(chuàng)意企業(yè)入駐集中辦公區(qū)，鼓勵集中辦公區(qū)強化小微企業(yè)的中介服務功能。

　　第四十三條 鼓勵有實力、有條件的企業(yè)在區(qū)內創(chuàng)辦文化創(chuàng)意眾創(chuàng)空間，為小微文化創(chuàng)意企業(yè)入駐眾創(chuàng)空間提供一定的房租補貼，創(chuàng)造良好的工作空間、網絡空間、社交空間和資源共享空間。區(qū)文化創(chuàng)意產業(yè)領導小組通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、專家講座等活動，推動創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相結合、線上與線下相結合、孵化與投資相結合。

　　第四十四條 按照小微文化創(chuàng)意企業(yè)產值、銷售額、納稅額、利潤等數據綜合排名，每年確定一定數量的重點小微文化創(chuàng)意企業(yè)，由區(qū)內相關單位對接扶持，跟蹤服務。

　　第四十五條 每年評選房山區(qū)初創(chuàng)期優(yōu)秀小微文化創(chuàng)意企業(yè)，比例占本年度區(qū)內初創(chuàng)期小微文化創(chuàng)意企業(yè)的10%，評選出的優(yōu)秀企業(yè)給予資金獎勵。

　　第四十六條 協(xié)調各部門實施小微文化創(chuàng)意企業(yè)人才引進和培訓事宜，并幫助解決引進人才的子女入學等問題。通過購買服務的方式，鼓勵各類公共就業(yè)服務機構及民辦職業(yè)中介機構引進高級技能人才和專業(yè)經營人才。

　　第四十七條 圍繞高端制造業(yè)、新材料、醫(yī)藥健康、文化創(chuàng)意、金融科技等重點領域，對新入駐房山區(qū)的企業(yè)或機構，入駐或投產當年達到相應條件的，給予一次性資金獎勵，入駐或投產第二年，形成區(qū)級財力較上年增幅達20%以上的，按上年獎勵額度的50%繼續(xù)給予獎勵。

　　(一)科技研發(fā)領域由區(qū)科委對新入駐的科技研發(fā)企業(yè)或機構，根據其當年獲得市級以上獎項情況、申請專利情況、技術成果轉化情況、形成的區(qū)級財力等指標，確定5家重點企業(yè)或機構，分檔給予20—60萬元一次性獎勵。

　　(二)現(xiàn)代交通、新材料、智能裝備、醫(yī)藥健康等高精尖產業(yè)，由區(qū)經濟和信息化局對新入駐的高精尖企業(yè)或機構，根據其投產當年形成的區(qū)級財力、企業(yè)產值、固定資產投資等指標，確定5家重點企業(yè)或機構，分檔給予20—100萬元的一次性獎勵。

　　(三)文化創(chuàng)意產業(yè)由區(qū)集聚辦對新入駐的文化創(chuàng)意企業(yè)或機構，根據其當年形成的區(qū)級財力、企業(yè)產值、銷售額等指標，確定5家重點企業(yè)或機構，分檔給予20—60萬元的一次性獎勵。

　　(四)金融業(yè)由區(qū)金融服務辦對新入駐的金融企業(yè)或機構，根據其當年形成的區(qū)級財力、吸引社會投資額、服務房山企業(yè)等指標，確定5家重點企業(yè)或機構，分檔給予20—100萬元的一次性獎勵。

　　第四十八條 連續(xù)兩年享受入駐獎勵的企業(yè)或機構自第三年起，經綜合考評后，認定發(fā)展勢頭屬于上升趨勢的，申請享受房山區(qū)現(xiàn)有政策時，對有明確補助額度的，可將補助額調增10%，增加補助總額不超過30萬元。

　　第四十九條 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社會機構或個人等為本區(qū)招商引資做出較大貢獻的招商主體，當年新引進入駐房山企業(yè)數量在10家以上(含)，平均形成區(qū)級財力在500—800萬元(含)，一次性獎勵給招商主體100萬元;平均形成區(qū)級財力800萬元以上的，一次性獎勵給招商主體200萬元。如引進企業(yè)中從外省引進比例占60%以上或總部企業(yè)占10%以上，獎勵資金提高20%。

　　第五十條 招商主體當年引進企業(yè)不足10家，但單個企業(yè)當年形成區(qū)級財力在2000—5000萬元(含)，一次性獎勵給招商主體30萬元;5000萬元以上的，一次性獎勵給招商主體80萬元。

　　第六章 附則

　　第五十一條 本細則在實施過程中根據國家、北京市或房山區(qū)政策調整及時更新。

　　第五十二條 本細則自印發(fā)之日起實施，由房山區(qū)財政局會同相關部門負責解釋。